Depuis les années 1980, le "team building" est la solution miracle pour favoriser la cohésion en entreprise. Pourtant, une enquête menée par un sociologue de l’EM Normandie révèle que ces activités rebutent les jeunes diplômés,...
Pas que pour les jeunes mais surement plus prononcé. Dans plusieurs aspets au travail, on se retrouve souvent avec des gens qu’on croise mais qu’on ne connait pas (ou qu’on crois connaitre), le team building essaye de casser ca en quelques heures en forcant des contacts collaboratifs pour se montrer aux autres et voir les autres, sans ce cadre il y a toujours des schéma avec les memes gens dans les memes cases. Ceux qui ont le plus d’ancienneté ont accumulé plus de liens entre eux, mais un vieux qui arrive dans une boite de jeune peut se retrouver dans la situation ridicule, genante, contre-productive pour lui
Pas que pour les jeunes mais surement plus prononcé. Dans plusieurs aspets au travail, on se retrouve souvent avec des gens qu’on croise mais qu’on ne connait pas (ou qu’on crois connaitre), le team building essaye de casser ca en quelques heures en forcant des contacts collaboratifs pour se montrer aux autres et voir les autres, sans ce cadre il y a toujours des schéma avec les memes gens dans les memes cases. Ceux qui ont le plus d’ancienneté ont accumulé plus de liens entre eux, mais un vieux qui arrive dans une boite de jeune peut se retrouver dans la situation ridicule, genante, contre-productive pour lui