Avec tous les risques que ça implique…
Petit rappel d’il y a 4 mois:
Valérie Plante engagée à « trouver du local »
https://www.lapresse.ca/actualites/grand-montreal/2025-02-05/tarifs-douaniers/valerie-plante-engagee-a-trouver-du-local.php
Quant au secteur des technologies de l’information, « c’est plus sensible, parce qu’on parle des données des Montréalais », a dit la mairesse, en disant vouloir « être le plus souverain possible »
Je comprendrais ton point si on était pas en 2025, qu’il n’y avait pas eu de problématique avec Crowdstrike ou de guerre commercial, que Microsoft n’avait pas fermé unilatéralement le compte d’un procureur de la CPI, que Microsoft ne fournissait pas des armes autonomes à l’IDF et qu’il n’y avait une liste longue comme le bras de saveur Linux avec une floppé de thèmes ressemblant trait pour trait à Windows
Au moins oui, ce serait vraiment le minimum syndical d’envoyer les nouveaux employés sur ce genre de saveurs et je me lance même pas dans le calcul des économies de licence Windows
Sure, tu peux ajouter un thème qui parraît comme windows, mais pense pas que les applis (existantes comme photoshop, word, etc, ou plus important, custom) que tout les employé(e)s sont accoutumé d’utilisers peuvent être remplacés sans frictions.
Y faux pas ignorer qu’il y a une grosse infrastructure derrières c’est systèmes là… ADFS, Sharepoint (probably), Office365, etc.
Mon point est que c’est irréaliste de penser que ça ce fais du jour au lendemain peux importe de ce que tu pense de MS.
Biensûr (il y a toujours wine) mais annoncer officiellement l’intention par exemple ou commencer à prendre quelques mesures en ce sens là où c’est possible serait déjà un début (timide mais un début quand même)
Ça collerait aux termes de Plante au moins, là entre ouvrir des comptes Bluesky et ça c’est juste une vaste blague son discours